老員工進行為期一個月的培訓

瀏覽次數(shù)：1261發(fā)布日期：2013-08-29

老員工進行為期一個月的培訓

抓職工隊伍建設，貫徹公司會議精神。把握“抓服務，保品牌”的工作主題，把“夯基礎，提素質，抓落實”與“內練素質，外樹形象”緊密結合起來，以建設學習型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工為目標，結合實際打造了具有香川特色的“人——題——講”員工素質培養(yǎng)模式，建立了鼓勵機制，實行“等級管理法”，大力提高員工素質。

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